La Crisis de Boeing Continúa

Boeing se ha enfrentado últimamente a importantes retos, entre ellos una huelga de sus maquinistas y anuncios de recortes de plantilla y retrasos en la producción. La Secretaria de Trabajo de EE.UU., Julie Su, visitó Seattle para abordar estas cuestiones, destacando el grave impacto que puede tener en miles de trabajadores que pueden perder su empleo.

La Huelga y sus Implicaciones

Continúa la huelga de los maquinistas de Boeing, iniciada el 13 de septiembre. Más de 33.000 trabajadores están exigiendo un aumento salarial del 40% y el restablecimiento de su plan de pensiones. La huelga ha durado cinco semanas y está agravando los problemas financieros de Boeing.

La Secretaria de Trabajo estadounidense, Julie Su, se reúne con Boeing y el sindicato para intentar resolver la situación. Boeing anunció recientemente planes para recortar 17.000 puestos de trabajo y asumir un golpe financiero de 5.000 millones de dólares. Estos problemas se ven agravados por el gasto de la empresa de 1.300 millones de dólares en el último trimestre.

Impacto Financiero en Boeing

Las acciones de Boeing cayeron un 1,3% el lunes, después de que la empresa anunciara retrasos en el avión de pasajeros 777X y el fin de la producción del carguero civil 767. Estos problemas sugieren que Boeing podría estar enfrentándose a una escasez de liquidez. Los analistas creen que la empresa podría necesitar vender nuevas acciones para recaudar hasta 15.000 millones de dólares de aquí a finales de año.

Aunque Boeing dispone de más de 10.000 millones de dólares en efectivo, el futuro financiero de la empresa parece incierto. Tim Clark, director de Emirates Airline, teme que Boeing no pueda entregar los aviones a tiempo. Esto podría afectar a otras aerolíneas y dañar la reputación de Boeing.

Reacción del Mercado y Preocupación de la Industria

Los miembros de la industria aeroespacial están preocupados por la capacidad de Boeing para hacer frente a sus problemas. Los analistas afirman que la huelga y los retrasos en la producción podrían provocar una rebaja de la calificación crediticia de Boeing. S&P ha dicho que es una posibilidad, sobre todo porque las aerolíneas tienen miles de millones de dólares depositados en Boeing. Esto hace a las aerolíneas más vulnerables a los problemas financieros de Boeing.

Para hacer frente a estos retos, Boeing tiene previsto dar a los empleados de su división de aviación comercial avisos de despido de 60 días. En caso necesario, podrían producirse más recortes de plantilla. Los analistas creen que Boeing intentará evitar las bajas voluntarias para conservar a sus trabajadores cualificados, sobre todo ahora que hay escasez de trabajadores tras la pandemia.

En Resumen

Boeing se encuentra en una coyuntura crítica, con disputas laborales, retrasos en la producción y recortes significativos de puestos de trabajo. La capacidad de la empresa para interactuar de manera efectiva tanto con su fuerza laboral como con los inversores será crucial en las próximas semanas (hasta ahora no ha funcionado bien). Mientras la secretaria interina, Su, trabaja para mediar en la huelga en curso, el gigante aeroespacial no solo debe resolver los problemas laborales inmediatos, sino también reconstruir la confianza con sus partes interesadas para garantizar la viabilidad a largo plazo en un mercado cada vez más competitivo.